パワハラとはパワーハラスメントの略で、権力によるいやがらせやイジメを意味します。上司から部下へ、又は部下から上司へ、もしくは同僚同士の間でもこれは行われます。
実はパワハラに関しては、慰謝料請求という点から言えばセクハラと重なる部分が多いのですが(つまり権力をたてに性的嫌がらせをするか、性的ではない嫌がらせをするか、の差です)、しかしながらパワハラについてはこれを真正面からとらえて対策を講じている法律がまだありません。
よって、何がパワハラか、というのは一般的な民法上の不法行為にあたるかどうか、という問題になります。つまり、｢正当な職務の範囲内か｣｢社会的に相当か｣などの観点から判断されると考えられます。結局は｢仕事に名を借りた常識外れの度を越えた単なるイジメ｣と言えるならば、パワハラといえるでしょう。
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