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ブログは危険?!

第52号 ブログは危険?!

昨年くらいから、ブログ(インターネットでの日記公開など)が、急速に普及しています。

一般的に、その日あったこと、感じたこと、考えたことなどを、公開していくものです。

代表事務所のサイトも、ブログになっていまして、ときどき、更新しています(https://www.hayakei.jp/takada/)。

個人事業であれば問題ないことでも、サラリーマンさんが、その日に、会社で起きたことや、やっている仕事のこと、取引先のこと、同僚のことをブログに書いてしまうと、

ある日、突然、「解雇」されることもあります。

(もちろん、個人事業主でも、主婦でも学生でも、だれでも、
その日にあったできごとや、どこかで誰かを見かけたことなどを書くと、プライバシーの侵害や名誉毀損だということで問題になり、 慰謝料請求されることもあります。)

google社の技術者がブログが原因で解雇に至った話は有名ですが、日本でも、掲示板への書き込みや ブログが原因で、かなりの人々が「解雇」されています。

(内容証明研究会の姉妹サイト、労働どっとネットhttps://www.roudou.net/には、そういうご相談も時々入ってきます。)

それから、『不適切な発言』を、社員がブログでしたために 社会問題となって、会社が謝罪表明しなければならなく なっていることもあります。

ブログではなく、メルマガで「不適切な発言」をしてしまった場合、メルマガという閉じた世界の限定された読者に対して、謝罪することで 足りましたが、ブログは、コワイです。世界中の、誰もが簡単にアクセスできて、だれが読んでいるかわからないわけですから、世界中に謝罪しなければならなくなります。

ブログを書いている本人は、もちろん気をつけなければ なりませんし、サラリーマンさんなら、会社に何を書いてよくて 何を書いたらいけないのか、確認しておくといいですね。

また、会社の役員の方がいましたら、今すぐ、ガイドラインを作って 社員に配布すべきです。 知らない間に、新商品をにおわすような情報が、ライバル会社に 洩れているかもしれませんよ。

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